Nos services
Sécuriser la paie, développer les compétences !
Une approche humaine et opérationnelle pour accompagner les entreprises calédoniennes dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
Formation en gestion de la paie
Comprendre, pratiquer, sécuriser
Audit de paie
Fiabiliser vos pratiques, réduire les risques
Accompagnement à l’évolution des compétences
Monter en expertise, pas à pas
Médiation conventionnelle
Restaurer le dialogue, construire des solutions
Comprendre, pratiquer, sécuriser
Formation en gestion de la paie
La paie est un domaine technique, vivant, et fortement réglementé.
Nos formations sont conçues pour rendre la paie compréhensible, opérationnelle et sécurisée, quel que soit votre niveau de départ.
Fondamentaux de la paie : heures de travail, congés payés, maladie, cotisations sociales et declarations, indemnité à verser …
Cas pratiques issus de situations réelles d’entreprise
Adaptation aux spécificités locales et aux pratiques internes
Approche pédagogique accessible, progressive et concrète
Objectif : transformer la règle juridique en réflexe professionnel.
Fiabiliser vos pratiques, réduire les risques
Audit de paie
Un audit de paie permet de sécuriser vos pratiques, d’identifier les écarts et de prévenir les risques sociaux, financiers et humains.
Nous intervenons pour :
analyser les bulletins et les déclarations sociales,
détecter les anomalies récurrentes ou ponctuelles,
vérifier la conformité réglementaire,
formuler des recommandations claires et exploitables.
Monter en expertise, pas à pas
Accompagnement à l’évolution des compétences
Chargé(e) de paie, gestionnaire de paie, assistant(e) RH :
vos fonctions évoluent, vos responsabilités aussi !
Nous proposons un accompagnement individualisé ou en équipe, centré sur :
la montée en compétence technique,
la prise de méthode et de recul,
la sécurisation des pratiques quotidiennes,
l’autonomie et la confiance professionnelle.
Un accompagnement pragmatique, basé sur vos outils, vos contraintes et votre réalité terrain.
Restaurer le dialogue, construire des solutions
Médiation conventionnelle
Lorsque le dialogue se tend ou se rompt, la médiation permet de restaurer un espace d’échange sécurisé et constructif.
Médiatrice conventionnelle inscrite auprès du tribunal, j’interviens pour :
prévenir ou apaiser les conflits professionnels ou familiaux,
accompagner les parties vers des solutions acceptables et durables,
favoriser des accords fondés sur l’écoute, la responsabilité et le respect mutuel.
La médiation n’impose pas une solution : elle permet de la construire ensemble.
Une approche transversale
Formation, audit, accompagnement et médiation partagent un socle commun :
l’humain au cœur des pratiques
la clarté plutôt que la complexité
l’expérience de terrain
des solutions concrètes et adaptées
C'est parti
Vous souhaitez en savoir plus sur le service le plus adapté ?
Je m’adapte à votre situation, votre logiciel et vos pratiques internes.
Agnès ESTIENNE
J’aide les dirigeants, responsables RH et gestionnaires de paie à maîtriser leurs obligations sociales et à fiabiliser leurs bulletins de salaire pour gagner du temps et de la sérénité.
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